За 75 минут вы узнаете:


Как повысить время адаптации нового сотрудника
Как настроить взаимодействие между сотрудниками, чтобы они работали на результат, а не тратили время на поиск информации для своей работы
Как повысить эффективность работы команды и освободить время руководителя.
На вебинаре вы увидите реальные примеры автоматизированных бизнес-процессов, электронной базы знаний и гибко настраиваемой оргструктуры в Битрикс24, узнаете секреты как быстро его внедрить в работу компании
Обсудим, когда надо менять оргструктуру компании и как бизнес-процессы помогают бизнесу работать на высокой скорости и получать нужный бизнес-результат. Как описать бизнес-процессы компании и кто должен это делать.

О чём вебинар?

Сколько стоит бизнесу новый сотрудник? А сколько вы готовы ждать, чтобы получить от него результат и окупить эти затраты?

Сегодня бизнес живет во время высоких скоростей: меняются рынки, продукты, потребители, экономика. Бизнес должен быстро реагировать на эти изменения, чтобы выжить и быть успешным.

Ждать 2- 3 месяца на адаптацию нового сотрудника сегодня непозволительная роскошь для руководителя. Бизнес требует быстрой адаптации и отдачи от нового сотрудника. Руководитель хочет уже в первые 2-3 недели его работы увидеть результат и получить эффект от потраченных на него затрат. Либо уволить, если сотрудник не дает нужного бизнесу результата.

Digital-встреча БУДЕТ ПОЛЕЗна


Собственникам компаний



Директорам и руководителям

бизнес-направлений, которые хотят быстрого и нужного результата от сотрудников


Специалистов по персоналу

которые отвечают за процесс адаптации персонала

ПРОГРАММА 

Вебинара

Кто организатор?

Компания ITConstruct

17 ЛЕТ

побеждаем на рынке

1 МЕСТО

в рейтинге разработчиков сайтов для B2B 2020

1500+

реализованных проектов

4 МЕСТО

в рейтинге партнеров 1С-Битрикс

Спикеры

Роман Казанцев

Управляющий партнер консалтинговой группы «Управленческая практика»

Роман Петров

Директор ITConstruct

Партнеры 

Дата 18 августа 202 года
Время 12:00 по московскому времени

Есть вопросы? Обращайтесь к нам!